ক.১. একাডেমি কর্তৃক পরিচালিত বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণার্থীকে দলীয় প্রতিবেদন প্রণয়ন ও উপস্থাপনা, সেমিনার পেপার প্রণয়ন ও উপস্থাপনা, লিখিত পরীক্ষা, র্টাম পেপার প্রণয়ন, অনুশীলণী, ঘটনা সমীক্ষা প্রতিবেদন প্রণয়ন, একক প্রতিবেদন তৈরী, পুস্তক পর্যালোচনা ও মৌখিক উপস্থাপনা, শিক্ষা সফর প্রতিবেদন প্রণয়ন ও উপস্থাপনা, দক্ষতা উন্নয়নমূলক কার্যক্রম অংশগ্রহণ, মাঠ / গ্রাম সমীক্ষা, সংযুক্তি কার্যক্রম, শরীর চর্চা, ও খেলাধুলা কার্যক্রম, শ্রেণিকক্ষ অধিবেশনে উপস্থিতি, পোশাক-পরিচ্ছেদ ও আচার-আচরণ পর্যালোচনা ইত্যাদি এক বা একাধিক উপায়ে এবং সময়ে সময়ে নির্ধারিত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে মূল্যায়ন করা হবে।
ক.২. মূল্যায়ন নির্ণায়ক :
কার্যক্রম |
বরাদ্দ নম্বর |
মন্তব্য |
লিখিত পরীক্ষা (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে) |
৫০ % |
লিখিত পরীক্ষা না হলে কোর্সব্যবস্থাপনা টিম মূল্যায়ন নীতিমালা অনুসারে মূল্যায়ন নির্ণায়ক নির্ধারণ করবেন। |
পুস্তক / ফিল্ম পর্যালোচনা উপস্থাপন |
৫% |
|
প্রতিবেদন প্রস্তুত ও উপস্থাপন |
৫% |
|
মাঠ পরিদর্শণ / গ্রাম সমীক্ষা |
১০% |
|
দলীয় কাজ |
৫% |
|
সমানুবর্তিতা ও উপস্থিতি |
১০% |
|
টেবিল ম্যানার ও পোশাক পরিচ্ছেদ |
৫% |
|
আচার-আচরণ ও শৃঙ্খলা |
৫% |
খ. একাডেমি কর্তৃপক্ষ, কোর্স ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষক মূল্যায়ন:
খ.১. প্রশিক্ষণার্থীগণ প্রতিটি কোর্সের প্রতিটি সেশনে প্রশিক্ষক মূল্যায়ণ করবেন । প্রশিক্ষকের উপস্থাপনা, বোঝানোর কৌশল, বিষয় ভিত্তিক জ্ঞান, অংশগ্রহণমূলক আচরণ, প্রশ্ন-উত্তর পর্ব, সহযোগিতা, সময় নিয়ন্ত্রণ এবং সামগ্রিক ক্লাসের নিয়ন্ত্রণ ইস্যুগুলিতে প্রশিক্ষণার্থীগণ এ মূল্যায়ন করবেন।
কার্যক্রম |
বরাদ্দ নম্বর |
মন্তব্য |
উপস্থাপনা |
২০% |
প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়নের ভিত্তিতেই সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষক পরবর্তী প্রশিক্ষণ সেশনে আমন্ত্রিত হবেন। |
বোঝানোর কৌশল |
২০% |
|
বিষয় ভিত্তিক জ্ঞান |
২০% |
|
অংশগ্রহণমূলক আচরণ |
১০% |
|
প্রশ্ন-উত্তর পর্ব |
১০% |
|
সহযোগিতা |
৫% |
|
সময় নিয়ন্ত্রণ |
১০% |
|
সামগ্রিক ক্লাসের নিয়ন্ত্রণ |
৫% |
খ.২. প্রতিটি প্রশিক্ষণ কোর্স শেষে প্রশিক্ষণার্থীগণ একাডেমির সেবা প্রদান ব্যবস্থাপনা, কোর্স ব্যবস্থাপনা টিম, এবং কোর্স কারিকুলাম, মডিউলসহ সংশ্লিষ্ট বিষয়ে মূল্যায়ন করবেন। এই মূল্যায়নের ভিত্তিতে একই কোর্সের পরর্বতী আয়োজন বা একাডেমির সেবা প্রদান ব্যবস্থাপনার মান উন্নয়ন করা হবে।