১১. বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি |
|||||||||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০২ দিন বা ১৬ ঘন্টা |
||||||||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০৫টি |
||||||||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ৩৫ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
১৫০ থেকে ১৭৫ জন |
||||||||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
উপপরিচালক / অতি:পরিচালক / পরিচালক |
||||||||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আনাবাসিক । একাডেমির হোস্টেলে থাকা বাধ্যতামূলক নয়। |
||||||||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
(১)বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি কি এবং কেন , (২) বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির পদ্ধতি এবং ধাপ সমূহ (৩) বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির সেকশন-১ (মন্ত্রণালয় / বিভাগের রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্য এবং কার্যাবলী) (৪) বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির সেকশন-২ (মন্ত্রণালয় / বিভাগের বিভিন্ন কার্যক্রমের চূড়ান্ত ফলাফল / প্রভাব) , (৫) বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির সেকশন-৩ (কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্য মাত্রা সমূহ)(৬) টিম বিল্ডিং (৭) ইফেক্টিভ সভা ও সিদ্ধন্ত গ্রহণ, , (৮) TQM, (৯) অভিযোগ নিষ্পত্তিকরণ ব্যবস্থাপনা(GRS), (১০) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল, (১১) সেবা প্রফাইল বুক রিভিউ, (১২) নিজেস্ব ডোমেইন বেইজ ই-মেইল ব্যবহার |
||||||||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে ১০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে নমুনা বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
১২. জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল |
|||||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০২ দিন বা ১৬ ঘন্টা |
||||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০৪টি |
||||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ৩৫ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
১২০ থেকে ১৪০ জন |
||||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সমাজসেবা অফিসার / সহকারী পরিচালক / উপপরিচালক |
||||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আনাবাসিক । একাডেমির হোস্টেলে থাকা বাধ্যতামূলক নয় । |
||||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
সোনার বাংলা গড়ার প্রত্যয়ে :
|
||||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
(১)শুদ্ধাচারের ধারণা, (২) শুদ্ধাচারের লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠিত আইনকানুন ও নিয়মনীতি এবং গৃহীত পদক্ষেপ সমূহ (৩)জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশলের যৌক্তিক ভিত্তি, (৪) জাতীয় শুদ্ধাচার ব্যবস্থা , (৫) রূপকল্প এবং অভিলক্ষ্য (৬) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান (৭) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল অরাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান(এনজিও-সুশীল সমাজ,পরিবার,শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, গণমাধ্যম) (৮) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল বাস্তবায়ন ব্যবস্থাপনা, কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন এবং পরিবীক্ষণ (৯) নাগরিক সেবা উদ্ভাবন, (১০)তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য অবমুক্তকরণ নীতিমালা অনুসারে তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ, (১১) ই-ফাইলিং, (১২) দাপ্তরিক ক্ষেত্রে সোস্যাল মিডিয়া ব্যবহার, (১৩) TQM, (১৪) অভিযোগ নিষ্পত্তিকরণ ব্যবস্থাপনা(GRS (১৫) সেবা প্রফাইল বুক রিভিউ, (১৬) নিজেস্ব ডোমেইন বেইজ ই-মেইল ব্যবহার, (১৭) সরকারি দপ্তরে সোস্যাল মিডিয়া ব্যবহার (১৮) চেতনায় মুক্তিযুদ্ধ |
||||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে ১০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, রোল পে, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
১৩. Managing Technology for e-Government office |
|||||||||||||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০৫ দিন বা ৪০ঘন্টা |
||||||||||||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০7টি |
||||||||||||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||||||||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||||||||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||||||||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
2১০ থেকে ২8০ জন |
||||||||||||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সমাজসেবা অফিসার / সহকারী পরিচালক / উপপরিচালক |
||||||||||||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / অনাবাসকি |
||||||||||||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||||||||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয়বস্তু |
: |
|
||||||||||||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে ৩০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, রোল পে, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
১৪. হাসপাতাল সমাজসেবা কার্যক্রম ব্যবস্থাপনা |
|||||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০3 দিন বা 2৪ঘন্টা |
||||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০3টি |
||||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ২৫-৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
9০ থেকে 1২০ জন |
||||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
হাসপাতাল সমাজসেবা কার্যালয়ে কর্মরত সমাজসেবা অফিসারবৃন্দ । |
||||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / অনাবাসকি |
||||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
(১) হাসপাতাল সমাজসেবা কার্যক্রম বাস্তবায়ন ব্যবস্থাপনা। (২) হাসপাতাল সমাজসেবা কর্মকর্তার দায়িতব ও কর্তব্য। (৩) আর্থিক ব্যবস্থাপনা(দাপ্তরিক বাজেট প্রণয়ন,অডিট, ব্রডশিড জবাব,হিসাব ও সরকারি ক্রয় পক্রিয়া, বিল-ভাইচার প্রস্তুত ও সংরক্ষণ) (৪) দাপ্তরিক প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা, (৫) সচিবালয় নির্দেশমালা ২০১৪ অনুযায়ী দাপ্তরিক পত্র রেজিষ্ট্রার ও নথি ব্যবস্থাপনা , (৬) টিম বিল্ডিং (৭) ইফেক্টিভ সভা ও সিদ্ধন্ত গ্রহণ, (৮) জেলা-উপজেলা প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি এবং মিডিয়া প্রতিনিধিদের সাথে সমন্বয় (৯) নাগরিক সেবা উদ্ভাবন, (১০)তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য অবমুক্তকরণ নীতিমালা অনুসারে তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ, (১১) ই-ফাইলিং, (১২) দাপ্তরিক ক্ষেত্রে সোস্যাল মিডিয়া ব্যবহার, (১৩) দাপ্তরিক মাসিক এবং পরিদর্শণ প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ, (১৪) TQM, (১৫) অভিযোগ নিষ্পত্তিকরণ ব্যবস্থাপনা(GRS), (১৬) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল, (১৭) ইউনিয়ন ডিজিটাল সেন্টার ব্যবহার, (১৮) সেবা প্রফাইল বুক রিভিউ, (১৯) নিজেস্ব ডোমেইন বেইজ ই-মেইল ব্যবহার, (২০) Use of Google in office. (২১) চেতনায় মুক্তিযুদ্ধ |
||||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে 1০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, রোল পে, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
15. Research Methodology |
|||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০৫ দিন বা ৪০ঘন্টা |
||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০2টি |
||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ২৫-৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
6০ থেকে 8০ জন |
||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সমাজসেবা অফিসার(১ম শ্রেনী) / সহকারী পরিচালক/ উপপরিচালক |
||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / অনাবাসিক |
||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
সমাজসেবা অধিদফতরের কার্যক্রম মাঠ পর্যায়ে বাস্তবায়নের ফলে প্রান্তিক জনসাধারণের সামাজিক ক্ষমতায়ন এবং আর্থ-সামাজিক অবস্থার পরির্বতন সামাজিক গবেষণার নীতির আলোকে অনুধাবনসহ প্রতিবেদন প্রস্তুত । |
||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
(১) গবেষণা পদ্ধতির পরিচিতি (২) একটি গবেষণা সমস্যা প্রনয়ন ও নির্বাচন (3) গবেষণা প্রক্রিয়া (4) গবেষণা প্রসত্মাব লেখার কৌশল (5) তথ্য সংগ্রহের পদ্ধতিসমূহ (6) তথ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ ও বিশেস্নষণ (7) অনুকল্প যাচাই (8) পরিমাপন ও স্কেলিং পদ্ধতি (9) গবেষণা প্রতিবেদন প্রস্ত্তত (10) গবেষণা ফলাফল সমূহের উপস্থাপন (11) SPSS (১২) নাগরিক সেবায় উদ্ভাবন (১২) তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ (১৩) ই-ফাইলিং (১৪) সেবা প্রফাইল বই রিভিউ |
||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে ৩০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, রোল পে, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
16. Information Communication Technology e-Governance (ICTEG) |
|||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
1২ দিন বা 9৬ ঘন্টা |
||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০2টি |
||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ৩৫ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
১২০ থেকে ১৪০ জন |
||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সমাজসেবা অফিসার / সহকারী পরিচালক / উপপরিচালক |
||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / আনাবাসিক । একাডেমির হোস্টেলে থাকা বাধ্যতামূলক নয় । |
||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
Introduction: ICTEG; IT Governance: People and Organizational Issues; ICT Policy in Bangladesh; Essential ICT Skill: Operating System, Creating folder, documents, layouts, save documents, formatting, bullets & numbering, alignments, case change, textbox, picture, word art, table formatting by using Word Processing Software; Creating slides, rearrange slides order, design template, background animation, picture, slide transition, action button and chart by using Power Point Presentation Software; Tools, formatting, creating formulas, order of operations chart by using Spreadsheet Analysis Software; Browsing website, searching, advanced searching, creating, opening an e-mail account, composing, sending, receiving mail, attachments & other advanced options; PC Hardware: Description of different hardware components of a computer; Installation, auto hardware detection and assembling; Troubleshooting Identify hardware and software problems; Solution of hardware and software problems; Solution of network related problems; Networking: Basic networking hardware and software, Network media, IP addressing, Data sharing, Network management and Security. Book Review: DSS Service Profile Book. |
||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে 3০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
১7 .সুবিধা বঞ্চিত শিশুদের প্রাতিষ্ঠানিক কার্যক্রম ব্যবস্থাপনা কোর্স |
|||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০৫ দিন বা ৪০ঘন্টা |
||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০3টি |
||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ২৫-৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
9০ থেকে 1২০ জন |
||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সরকারি শিশু পরিবার / ছোটমনি নিবাস /দু:স্থ শিশুদের প্রশিক্ষণ ও পূর্ণবাসন কেন্দ্র / সরকারি আশ্রয়কেন্দ্র / সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মকর্তাবৃন্দ |
||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / অনাবাসিক |
||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
(১) সুবিধা বঞ্চিত শিশুদের প্রতিষ্ঠান সংশিস্নষ্ট আইন ও বিধি ( শিশু আইন-২০১৩, নারী ও শিশু নির্যাতন দমন আইন ২০০০ এবং সংশোধন ২০০৩, শিশু বিধিমালা) (২) কেস ম্যানেজমেন্ট (৩)আর্থিক ব্যবস্থাপনা(দাপ্তরিক বাজেট প্রণয়ন,অডিট, ব্রডশিড জবাব,হিসাব ও সরকারি ক্রয় পক্রিয়া, বিল-ভাইচার প্রস্তুত ও সংরক্ষণ) (৪) পাবলিক প্রকিউরমেন্ট আইন ও বিধি।(৫) দাপ্তরিক প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা, (৬) সচিবালয় নির্দেশমালা ২০১৪ অনুযায়ী দাপ্তরিক পত্র রেজিষ্ট্রার ও নথি ব্যবস্থাপনা , (৭) টিম বিল্ডিং(৮) ইফেক্টিভ সভা ও সিদ্ধন্ত গ্রহণ, (৯) জেলা-উপজেলা প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি এবং মিডিয়া প্রতিনিধিদের সাথে সমন্বয় (১০)নাগরিক সেবা উদ্ভাবন, (১১) তথ্য অধিকার ও স্বপ্রণোদিত তথ্য অবমুক্তকরণ নীতিমালা অনুসারে তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ, (১২) ই-ফাইলিং, (১৩) দাপ্তরিক ক্ষেত্রে সোস্যাল মিডিয়া ব্যবহার, দা(১৪) প্তরিক মাসিক এবং পরিদর্শণ প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ, (১৫) TQM, (১৬) অভিযোগ নিষ্পত্তিকরণ ব্যবস্থাপনা(GRS), (১৭) জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল, (১৮) ইউনিয়ন ডিজিটাল সেন্টার ব্যবহার, (১৯) সেবা প্রফাইল বুক রিভিউ, (২০) নিজেস্ব ডোমেইন বেইজ ই-মেইল ব্যবহার, (২1) Use of Google in office (২2) মাল্টিমিডিয়া ক্লাসরম্নম(২৩) চেতনায় মুক্তিযুদ্ধ |
||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
(ক) প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন হবে ৩০০ নম্বরের । মূল্যায়ন মাধ্যমের মধ্যে থাকবে লিখিত পরীক্ষা, বুক রিভিউ উপস্থাপনা অংশগ্রহণমূলক সেশন, ব্যক্তিগত বা দলীয় উপস্থাপনা, রোল পে, আচরণ, ব্যবহার এবং শৃঙ্খলা । (খ) প্রশিক্ষণার্থীবৃন্দ প্রশিক্ষক এবং একাডেমি ব্যবস্থাপনা ও কোর্স ব্যবস্থাপনার মূল্যায়ন করবেন। |
18 .Orientation on Social Media |
|||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০1 দিন বা 8 ঘন্টা |
||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০3 টি |
||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ২৫-৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
9০ থেকে 1২০ জন |
||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
সমাজসেবা অফিসার / সহকারী পরিচালক / উপপরিচালক |
||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
অনাবাসিক |
||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয়বস্তু |
: |
|
||||||
ট |
মূল্যায়ন |
: |
র্চচা এবং ব্যবহারিক উপস্থাপনা । |
19. Project planning, preparation & Management |
|||||||||
ক |
কোর্সের মেয়াদ |
: |
০৫ দিন বা ৪০ঘন্টা |
||||||
খ |
কোর্স সংখ্যা |
: |
০3টি |
||||||
গ |
সম্ভব্য তারিখ সমূহ |
: |
|
||||||
ঘ |
মনোনয়ন প্রক্রিয়া |
: |
মহাপরিচালক, সমাজসেবা অধিদফতর কর্তৃক মনোনীত |
||||||
ঙ |
প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা |
: |
প্রত্যাশিত প্রশিক্ষণার্থী ৩০ জন । বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণার্থী সংখ্যা ২৫-৪০ জন গ্রহণ যোগ্য। |
||||||
চ |
সম্ভব্য সর্বমোট প্রশিক্ষণার্থী |
: |
9০ থেকে 1২০ জন |
||||||
ছ |
প্রশিক্ষণার্থী পর্যায় |
: |
প্রকল্প পরিচালক, সমাজকল্যাণ মন্ত্রনালয় ও সমাজসেবা অধিদফতরের প্রকল্প ব্যবস্থাপনার সাথে সংশিস্নষ্ট কর্মকর্তাবৃন্দ। |
||||||
জ |
প্রশিক্ষণের ধরণ |
: |
আবাসিক / অনাবাসিক |
||||||
ঝ |
উদ্দেশ্য |
: |
|
||||||
ঞ |
কোর্সের বিষয় বস্তু |
: |
|